ปัจจุบันการดำเนินงานขององค์กรจะต้องเผชิญกับสภาพความไม่แน่นอนทั้งปัจจัยภายใน และปัจจัยภายนอกองค์กร ซึ่งอาจก่อให้มีโอกาสเกิดเหตุการณ์ความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบต่างๆ
ที่ส่งผลกระทบในเชิงลบ ดังนั้น การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบในองค์กร จะช่วยให้เป็นหลักประกันได้ว่ามีการป้องกัน สกัดกั้น ลด และปิดโอกาสการทุจริต การดำเนินงานขององค์กรว่าจะไม่มีการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือในกรณีที่พบกับการทุจริตและประพฤติมิชอบที่ไม่คาดคิด หรือหากเกิดความเสียหายขึ้นก็จะเป็นความเสียหายที่น้อยกว่าองค์กรที่ไม่มีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต เหตุการณ์ความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบหากปล่อยให้เกิดก็จะมีผลกระทบทางลบ ซึ่งปัญหามาจากสาเหตุต่าง ๆ ที่ค้นหาต้นตอที่แท้จริงได้ยาก ความเสี่ยงจึงจำเป็นต้องคิดล่วงหน้าเสมอ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ เป็นการออกแบบ และการปฏิบัติงานตามมาตรการควบคุมที่เหมาะสมจะช่วยลดความเสี่ยงด้าน
การทุจริตและประพฤติมิชอบ ตลอดจนสร้างจิตสำนึกและค่านิยมในการต่อต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบให้แก่ บุคลากรขององค์กร ซึ่งถือเป็นการป้องกันการเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบในองค์กรอีกรูปแบบหนึ่ง